Super-Gruppe

Gewöhnliche bewußte Gruppen (, die sich auch so nennen) umfassen nie alle Lebensbereiche der Mitmacher, sondern sind eine Art Sonderveranstaltung, die nur mit einem Bruchteil der Gesamtaktivitäten in Beziehung steht. Die eigentlichen Beziehungen und Gefühle, Sex, Arbeit, Schule und überhaupt die meisten bedeutenden Erlebnisse und Einflüsse finden nicht im Gruppenrahmen statt. Dies ist auch das Problem der Kindererziehung in der konventionellen Familie ; denn auch hier dominieren die Einflüsse von außen und der familiäre Einfluß hat eigentlich keine Chance dagegen. Entsprechendes gilt für gewöhnliche Gruppen - der Einfluß schlechter Umgebungsbedingungen erdrückt sie und läßt sie keine nennenswerte Qualität erreichen. Meine Erfahrungen sind durchweg so, daß es Probleme über Probleme gibt, die ein Erreichen positiver Zielsetzungen verhindern. Die Ursachen dafür sind folgende:

• die Mitmacher sind gefühlsmäßig nicht auf volle Gruppenbeziehungen eingestellt, haben nur einen Teil der Ziele gemeinsam oder ganz andere. Ihre stärksten Beziehungen haben oder suchen sie außerhalb der Gruppe
• sie sind zunächst dafür ungeeignet, weil sie die notwendigen sozialen und gefühlsmäßigen Eigenschaften nicht besitzen. Dies betrifft besonders die Liebesfähigkeit (, die nur durch innere Glücklichkeit und Offenheit entsteht), so daß sie keine oder keine ausreichend starken Gefühle füreinander entwickeln und ihre Sympathie zu unterschiedlich auf die Mitmacher verteilt ist. Es gibt keine für alle gemeinsame, stabile und tiefgreifende Gefühlsbasis ("Zusammengehörigkeitsgefühl")
• sie bleiben außerhalb der Gruppe gebunden, können ihre Energie nicht auf die Gruppe konzentrieren und nicht richtig an ihrer Entwicklung in die Gruppe hinein arbeiten (zuviel Ablenkung und Fehlbeeinflussung)
• sie können die Möglichkeiten der Gruppe nicht erfassen und lassen sich die entsprechenden Informationen nicht vermitteln
• tiefere Gruppenerfahrungen gibt es "in freier Wildbahn" so gut wie nirgendwo, keine Unterstützung, keine Lernmöglichkeit. Die Aufnahme in eine Gruppe ist ein "Sprung ins kalte (und dunkle) Wasser" (vgl. C.G. Jung)
• "natürliche" Gruppen haben eine undurchsichtige "Spielregelstruktur" und die tatsächlichen Regeln sind primitiv-instinktiv, minderwertig und wenig beeinflußbar, weil nicht bewußt daran gearbeitet wird und werden kann. Es handelt sich meist nur um eine Art "Interessengemeinschaft", aus der Not geboren
• Die Probleme. Bei gewöhnlichen Gruppen und ihren Mitmachern sind es folgende (eigene Erfahrung):
  • die Leute sind verschlossen und können wenig von dem äußern, was sie innerlich beschäftigt
  • sie bleiben bei Schwierigkeiten oft weg, statt sich auseinanderzusetzen
  • ihre auf die Gruppe bezogenen Absichten und Ziele sind von vornherein extrem beschränkt, so daß sie wenig von dem zulassen können, was möglich und Teil der Zielsetzung ist, und damit bewußtseinsmäßig fast ganz außerhalb der Gruppe bleiben. Das Gruppenprinzip ist einfach nicht in den Köpfen drin
  • das Gruppenleiter-Prinzip - einer löst die Probleme aller anderen - stellt Anforderungen an einen Einzelnen, die wahrscheinlich niemand erfüllen kann. Zumindest die dafür erforderliche Energie fehlt immer. Da die Gruppe selbst kaum Energie liefert muß auch sie größtenteils von außerhalb der Gruppe kommen. Meiner Erfahrung nach ist das nicht möglich
  • die Gruppe versucht von sich aus nicht, ihren Einflußbereich auszuweiten und den Alltag des Einzelnen zu verändern, was dringend sein muß. Darum bekommt der Einzelne außerhalb des unmittelbaren Gruppengeschehens von der Gruppe keine direkte Unterstützung, wenn auch wahrscheinlich eine indirekte durch die anhaltende Gefühlsverbindung, die allerdings schon eine ziemlich gute Gruppe voraussetzt. Diese indirekte Unterstützung reicht allerdings nicht, um den schädlichen Einflüssen der "Außenwelt" wirksam zu begegnen
  • Thema und Zielsetzung gewöhnlicher Gruppen sind zu eingeschränkt und keinesfalls allumfassend, so daß dort für die Lösung von Problemen außerhalb des Themenbereichs keine Mittel zur Verfügung stehen. Genau diese Probleme werden aber sehr wohl in die Gruppe hineingetragen und führen zu untragbaren Belastungen
  • die Leute gehen zu sehr von sich selbst aus und nicht genug auf die Probleme der Anderen ein, geschweige denn auf die Probleme der Gruppe als Ganzes, die sie garnicht genau erfassen können
  • konzentrierte Auseinandersetzung und lockeres, spaßiges oder gefühlvoll-unverkrampftes Zusammensein halten sich nicht die Waage, so daß immer eines von beiden zu kurz kommt. Stabilität gibt es aber nur, wenn beide im Gleichgewicht sind ; ansonsten zerfällt die Gruppe nach einiger Zeit und bringt wenig gute Ergebnisse zustande
  • Ausklammerung von Gefühlsbereichen und Sexualität, insbesondere der Probleme in diesen Bereichen, sind tödlich für die Gruppe. Es muß vielmehr alles in die Gruppe hineingezogen werden, dann wird es auch wirklich intensiv und positiv
  • die eigentliche Basis einer Gruppe sind die innere Einigkeit, Zusammengehörigkeit und gegenseitige Wertgefühle, auf die aber nie hingearbeitet wird. Vielmehr wird davon ausgegangen, daß sie von alleine entstehen ; können sie aber nicht, weil es in der ganzen Umgebung der Leute davon keine Spur gibt. Die Sehnsucht danach haben allerdings alle auf die eine oder andere Weise, wissen aber nicht, wie sie den ersehnten Zustand erreichen können
  • Teilbereiche der Gruppenaktivitäten verselbstständigen sich und drängen andere Bereiche in den Hintergrund. Dies verändert die Gruppe, wobei es sie ihrer ursprünglichen Zielsetzung beraubt und in etwas ganz anderes verwandelt. Diese Veränderung muß nicht schlecht sein, ist aber immer schlechter als der ursprüngliche Zielzustand

Bei der Super-Gruppe sollen die bekannten Fehler vermieden werden. Im Einzelnen:

• für die direkte Aufnahme in die eigentliche Gruppe werden Anforderungen gestellt, auf die durch eine "Vorbereitungsgruppe" mit geringeren Ansprüchen hingearbeitet wird. Bei der Vorbereitungsgruppe macht immer ein anderer aus der eigentlichen Gruppe mit - es gibt aber keinen Leiter. Zu den Anforderungen gehört,
  • daß die Ziele der einzelnen Mitmacher und der Gruppe, so wie sie sich darstellt, weitestgehend übereinstimmen und nicht nur teilweise
  • jemand alles über sich erzählen kann, was er sicher weiß (das ist am Anfang meist nicht viel)
  • für Teilbereiche der Vorbereitung können zusätzliche Anforderungen bestehen
• die Gruppe hat den Anspruch, sich über alle Lebensbereiche zu erstrecken und sie zu beeinflussen - absolut kein Bereich wird dabei ausgespart. Starke Beziehung zu Leuten außerhalb der Gruppe müssen mit der Gruppe und ihrer Zielsetzung voll verträglich sein oder besser in sie hineingezogen werden
• an Problemen jeglicher Art wird solange gearbeitet, bis sie gelöst sind (vgl. Toko-Methode)
• die Zuneigung zueinander muß von Anfang an so stark sein, daß die Leute einander aus eigenem Antrieb bei allen Problemen helfen wollen
• Es gibt in der Gruppe niemanden, der irgendwie am Rande steht, für den andere Regeln gelten, mit dem anders umgegangen wird, der benachteiligt ist oder der von irgendwas ausgeschlossen wird oder ist
• das zentrale Interesse der Gruppe sind die Gefühlsbeziehungen der Mitmacher, Nähe, Zärtlichkeit, Behutsamkeit, Interesse aneinander, Intimität, Hingabefähigkeit und Hilfsbereitschaft. Sie verfolgt keine "formalen" Ziele und die eigentliche Zielsetzung darf auch nicht vorübergehend in den Hintergrund treten
• die Zielsetzung ist nicht auf den Bereich des irdischen Lebens beschränkt, sondern beinhaltet den "Ewigkeitsaspekt", strebt also einen Zustand an, der ewig bestehen und über die Beschränkung des irdischen Lebens hinausgehen soll - mit besonderem Augenmerk auf göttliche Kräfte und Einflüsse. Die Richtschnur für die Gruppe ist dabei nicht die subjektive Wahrheit ("Meinung"), sondern die objektive absolute Wahrheit, die natürlich mit aller Kraft gesucht werden muß
• die Zielsetzung und inneren Regeln der Gruppe (, die sich zum Teil von selbst bilden) werden von allen beobachtet und unterstützt, nicht nur von einem, der als "Leiter" betrachtet wird - den gibt es nicht. Alle Mitmacher der Gruppe sind vollkommen gleichberechtigt. Es darf sich insbesondere kein Teilbereich der Gruppenaktivitäten verselbstständigen und andere Bereiche in den Hintergrund drängen
• die Gruppe beschränkt sich nicht auf sich selbst, sondern betrachtet gewissermaßen die ganze Welt als "Zielgruppe". Das heißt, die Mitmacher versuchen ihre positiven Erfahrungen innerhalb der Gruppe auch auf die Leute außerhalb anzuwenden und dadurch ihre allgemeinen Probleme mit Leuten durch die Hilfestellung der Gruppe zu lösen. Meine besten Gefühle entstanden und entstehen durch die Vorstellung, prinzipiell jedem Menschen wirklich nahe und durch starke gegenseitige Zuneigung mit ihm verbunden sein zu können. Diesen Zustand halte ich mit einer guten Gruppe für erreichbar, nicht nur Gruppen-intern !

Eine wirklich gute Gruppe ist für mich unter vielen anderen Merkmalen durch folgende (äußeren) Erscheinungen gekennzeichnet:

• die Gruppe macht oft gemeinsame Aktionen, bei denen alle dabei sind (sie wären kaum davon abzuhalten). Diese haben den (natürlichen, nicht immer direkt beabsichtigten) Charakter der Demonstration ihrer inneren Werte und Ziele. Die Mitmacher sind dann Verbündete, die ihren Einfluß (ihre Botschaft) auf die Umgebung übertragen und sich dabei gegenseitig verstärken und stützen. Im einfachsten Fall "machen sie eine Disco unsicher" (Zitat), aber das kann auch noch viel weiter gehen, denn in diesem Zustand ist die Gruppe sehr mächtig
• die Gruppe erschließt neue Dimensionen für Beziehungen und hebt die neandertalerischen Beschränkungen konventioneller Beziehungen völlig auf. Damit sind auch absolut andere, neue Gefühle verbunden, die als "lange gesuchte Lösung" von Gefühlsproblemen, "Wahrheit" empfunden werden und absoluten, göttlichen Charakter haben. Diese Gefühle sind nicht auf anderem Wege erreichbar
• die Mitmacher der Gruppe lernen ständig, jeder für sich und über sich (Selbsterfahrung), einer durch den anderen, vom anderen und über den anderen Mitmacher - sie "spiegeln" sich gegenseitig
• die Leute sind so eng "zusammen", daß es keine Organisation braucht und keine Termine gemacht werden müssen - sie treffen sich auch als ganze Gruppe automatisch
• die Leute kennen und "verstehen" sich, nehmen sich gegenseitig so an, wie sie (momentan) sind. Das "Verstehen" ist eine innere (fast telepathische) Verbindung, die oft Worte überflüssig macht (nachprüfbar)
• die gegenseitige Zuneigung bewirkt automatisch, daß sich jeder auf jeden verlassen kann und jede nötige Unterstützung von alleine kommt
• die Mitmacher fixieren sich nicht auf einzelne, sondern haben alle anderen Mitmacher tendenziell gleich lieb. Der Zuneigung liegt ein Gefühl zugrunde, das die Gruppe selbst und die inneren Vorgänge als Basis hat (eine dauerhafte Glücklichkeit)
• Die Sexualität hat für die Mitmacher kaum (noch) Bedeutung. Was nötig ist findet automatisch innerhalb der Gruppe statt, mit Einzelnen oder zusammen
• Es gibt in der Gruppe nichts, was einer der Mitmacher als Zwang, Einengung oder gar Strafe empfindet oder auf die Dauer seine Stimmung beeinträchtigt. Falls es jemand gelänge, einen objektiven Zwang nachzuweisen, so wäre dieser nichts im Vergleich zu der Einengung, der die Leute durch die gewöhnlichen Umgebungsbedingungen ohne die Gruppe ausgeliefert wären

Weitere Links: Gruppen bei son-z.